コンサル×HRのプロフェッショナルが、
あなたの事業開発を伴走
コンサルファームが
手がける採用代行
Biz Dev Recruiting
コンサルファームが手がける採用代行「Biz Dev Recruiting」
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新規事業のPMF（市場適合）や、リード獲得を最速化するコンサル品質の採用代行パートナー
Wantedly受賞者や有名スタートアップの人事・経営責任者など高品質外部人事が貴社を支援
強み
高品質な採用代行体制
コンサルファームが品質管理をするRPO（採用代行）
スタートアップや中小企業を中心に幅広い業種で支援。
採用成功率
96%
半年で
30名採用
成功
Wantedly
Award
受賞歴
サービス概要
採用代行に留まらず、
採用ブランディングや
クリエイティブ制作まで
総合RPO支援
「Biz Dev Recruiting」では、2つのサービスをご提供します。
01.
成果報酬型
求職者獲得支援
母集団形成の手法をお任せいただければ、貴社に求職者を集客します。1人採用するまで、費用をいただかないのでリスクを抑えた採用が可能。
02.
固定報酬型
RPO（採用代行）支援
外部人事として、戦略設計から、母集団形成、面接代行、応募者対応、スカウトなど採用代行だけでなく、採用に必要なクリエイティブ制作も可能です。
選ばれる理由①
コンサルファーム直轄の
高品質な事業支援
一般的な採用代行にありがちな「伝えたことしかできない」「ターゲットや事業理解が悪い」といった課題に対し、
「Biz Dev Recruiting」は以下の3つの強みで高品質な事業支援を提供します。
REASON 01
コンサルファーム直轄の
品質管理
"バリュー意識"に基づき、顧客に真に喜ばれる価値を提供するため、徹底した品質管理と改善を行います。
REASON 02
ハイクラスな
採用メンバー
資金調達系スタートアップで経営企画・人事の部長経験、Wantedly受賞歴、地方中小企業の採用成功など、成果を挙げてきた優秀なHRメンバーが在籍しており、質の高い母集団形成と確かな採用ノウハウがあります。
REASON 03
低コスト運用
売上に直結せず不確実性の高い採用は予算が限られていることも多いです。成果報酬や、少額の必要最低限のプランもある為、他社よりコストメリットをご提供します。
選ばれる理由②
一般的な営業代行との違い
私たちは単にアポ獲得をする集団ではありません。
コンサルティングで培った『勝てる戦略』を、最短1週間で実行に移します。
一般的なRPO
サービスの流れ
最短1週間でプロジェクト開始
STEP
01
ヒアリング
貴社のサービスや狙いたいターゲット、ご予算などご要望をヒアリングします。
※商談が理想ですが、ご希望があればwebアンケートでも可能です。
STEP
02
支援スコープの確定
支援サービスと、利用プランと期間の合意を行います。
STEP
03
契約書の取り交わし
電子契約による契約書の取り交わしを行います。
STEP
04
PJ体制の構築・準備
PJ体制の構築、PJの認識合わせを行います。
STEP
05
PJ開始
戦略から実行、検証まで一貫してサポートいたします。
料金
成果報酬・固定報酬の
2つのプランをご用意
成果報酬型
求職者獲得支援
多少コストをかけても、
リスクなく採用をしたい企業様向け
ASK
※難易度や、条件、支援範囲で変わります。
採用シミュレーション
母集団形成代行
固定報酬型
広告運用代行
人事の内省化や、人事業務を
アウトソースしたい企業様向け
20〜50
万円〜/月
※難易度や、条件、支援範囲で変わります。
LITEプラン
アドバイザリーモデル
￥200,000~
/ MONTH
採用戦略立案
求人媒体選定
スカウト文面作成
STANDARDプラン
母集団形成支援モデル
￥300,000~
/ MONTH/ 1職種
採用戦略立案
求人媒体選定
スカウト配信
母集団形成
(求人作成/エージェントコントロール)
PROプラン
スクリーニングモデル
￥500,000~
/ MONTH/ 1職種
求人媒体選定
採用戦略立案
スカウト配信
母集団形成
(求人作成/エージェントコントロール)
隔週採用MTG
選考管理
HRスクリーニング
オプション
採用ピッチ資料作成
￥150,000～
求職者対応 KPI設定
￥100,000～/1職種
採用サイト作成
￥100,000～
スカウト対応 KPI設定
￥100,000～/1職種
利用者の声
大手からスタートアップまで
豊富な導入事例
事例01
地方・建設業界 人事部長様
「3年間採用ゼロ」の地方で、若手3名の採用に成功。
課題
首都圏から離れた地方の採用。3年間、大手媒体や地元の紹介会社を使い続けたが、応募すらほぼゼロの状態。「地方だから、地味な業界だから人が来ない」と諦めかけていた。
内容
従来の「条件面」だけの求人を、コンサル視点で「この地方で働くキャリアの優位性」と「働く人の社風」、「事業の将来性」を再定義した訴求に刷新。
ターゲットを地場だけでなく、全国のUターン希望者に広げ、攻めのダイレクトアプローチを徹底した。
実利
3年間の採用停滞を半年で解消
若手3名の入社により、組織の若返りを実現
事例02
IT SaaS 事業責任者様
エージェント頼みの採用から脱却。
半年で自社採用の『基盤』が完成し、採用単価が半分以下に
課題
紹介会社経由の採用しかなく、1人あたりの採用単価が200万円を超えていた。自社に採用ノウハウが全くない。
内容
媒体の選定からスカウト文面の作成、面接の評価基準作りまで、ゼロから仕組みを作ってくれました。今ではエージェントを介さず、ダイレクトリクルーティングで質の高い人材を直接口説けています。採用コストの大幅削減に成功しました。
実利
採用単価 50%以上削減
独自採用マニュアルの構築
Q＆A
よくある質問
Q
月額費用に採用媒体費は含まれますか？
いいえ、媒体費・エージェント費は媒体やエージェントから請求となります。 ただし、無駄なコストを抑えるため、最適なチャネル選定と予算配分のシミュレーションは月額プラン内で実施いたします。
※成果報酬の場合は弊社で負担するケースもございます。Q
最低契約期間はありますか？
原則として3ヶ月からのご契約となります。初月で戦略設計を行い、2ヶ月目以降で本格的な検証と改善サイクルを回すため、成果を出すための最低期間として設定しております。
Q
オプション(例：採用ピッチ資料)だけの依頼は可能ですか？
はい、可能です。採用ピッチ資料のみ、採用サイト制作のみといったスポットでのご依頼も承っております。ただし、作成のためにはヒアリングまたはアンケートにご協力いただきます。
Q
日々のコミュニケーション方法や報告頻度は？
Slack、Chatwork、Teamsなど、貴社指定のチャットツールにてコミュニケーションが可能です。広告レポートは隔週または月次で実施し、数値報告とネクストアクションのすり合わせを行います。
お問い合わせ
「Biz Dev Recruiting」への
お問い合せ・資料請求
フォームへ必要事項をご記入の上、送信ください。
内容確認の上、後日担当者からご連絡いたします。
Company
会社概要
会社名
Crown Cat株式会社
代表者
代表取締役 井川 達也
所在地
<本社>
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-33-18 コート代官山904
<恵比寿オフィス>
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-11-2
設立
2015年7月22日
資本金
百万円
事業内容
Biz Dev BPOサービス運営
HR Design事業／Business Design事業／ Culture Design事業